Карьерный сайт Vault Inc. опубликовал результаты прошлогоднего исследования, согласно которому 89% работодателей заявили, что обязательно посмотрят видео-резюме в том случае, если его пришлют соискатели. Хотя пока только 17% рекрутеров уже имеют опыт работы с видео-резюме и большинство из них еще ни разу не пользовались этой технологией в качестве инструмента оценки, все же подавляющее большинство относятся положительно к его будущему использованию.
Главная причина, по которой работодатели высоко ценят видео-резюме – это возможность с их помощью оценить презентационные навыки кандидата и его умение подать себя (так ответили 52% респондентов). 14% работодателей ответили, что смогут по видео-резюме судить об опыте работы кандидата, а 9% сказали, что будут оценивать манеру речи кандидатов.
Затянутые и многословные видео-ролики работодателей скорее отпугнут: 76% из них посоветовали кандидатам делать видео-резюме не более двух минут, а 47% вообще рекомендовали создавать одноминутные ролики.
Хотя видео-резюме до сих пор практикуется очень мало, 56% работодателей уверены, что в будущем они станут общепринятым дополнением к тем материалам, которые кандидаты готовят для представления рекрутеру.
Источник: Vault
