Филип Кегельс, Генеральный директор компании Danone в России и СНГ, рассказывает нам о своём главном качестве лидера - энергетике. Он считает, что у каждого лидера должен быть энтузиазм, энергия и динамика, которые он должен уметь передавать всем сотрудникам своей компании.
У лидера должно быть много драйва. Для меня ответа "Нет" не существует, я никогда не останавливаюсь в поиске ответов на вопрос, я всегда пытаюсь посмотреть на проблему под другим углом, чтобы её решить. А для этого нужно обладать большим количеством энергии и драйва. Если лидер компании имеет огромное количество энергии и наделен способностью видеть альтернативные пути решения задач, это помогает всей организации быть более предприимчивой, более открытой, более энергичной и амбициозной. С одной стороны, это касается видения - т.е. умения показать среднесрочную и долгосрочную перспективу. С другой, это затрагивает ежедневную операционную деятельность ты должен постоянно быть вовлеченным, настойчивым, энергичным, креативным, амбициозным. Это просто такое отношение к делу.
Полную версию видео интервью с Филипом Кегельсом смотрите здесь.
