Стивен Фишер (Citi): "Приверженность это – сила, которая объединяет людей, двигает бизнес вперёд и, которая приводит вас от цели или идеи к достижению результата"

Стивен Фишер, управляющий и корпоративный директор банка Citi, Russia and CIS, рассказывает нам о своей самой сильной лидерской черте - быть преданным своему делу. Это, по его мнению, является одной из самых важных составляющих лидерства. По словам Стивена, это качество крайне важно и в бизнесе, и в целом, если ты хочешь преуспеть в современном мире.

Какая твоя самая сильная компетенция?

Я думаю, что одно из самых важных лидерских качеств это - приверженность; это - приверженность к определению общей цели, к коммуникации общей стратегии, к общему набору ценностей, к взаимной ответственности друг перед другом. Приверженность это - сила, которая объединяет людей, двигает бизнес вперёд, которая приводит Вас от идеи к достижению результата. Приверженность для меня это - очень очень важное качество лидера, и оно крайне важно при ведении бизнеса, а также, очень важно, если ты хочешь преуспеть в современном мире. Я думаю, что приверженность включает в себя много качеств. Есть храбрость, чтобы поставить перед собой цель и посвятить себя её достижению. Есть обязательство создать доверительные отношения в своей команде, с вашими клиентами, и со всеми теми, с кем Вы работаете, потому что без доверия Вы не можете быть приверженным, преданным своему делу. Это - вопрос настойчивости: как только Вы решили пойти по дороге, Вы должны быть готовы, вы должны чувствовать обязательство идти по ней и дальше, потому что дальше будет много препятствий, будут непредвиденные изменения. Непредсказуемость это - часть нашей жизни и, когда у Вас есть сила приверженности, преданности, Вы можете преодолеть всё. В моём понимании лидерства, приверженность это - ядро, и это позволяет Вам достигать всего, что Вы желаете достигнуть.

Полное интервью со Стивеном Фишером Вы можете посмотреть здесь